Có một công ty bắt nhân viên chụp ảnh khỏa thân vì không đạt KPI

Một doanh nghiệp điện lực ở Nhật Bản bị tố dùng những hình phạt không phù hợp để trừng phạt nhân viên không đạt doanh số, bao gồm cả việc ép chụp ảnh khỏa thân và bóp bộ phận sinh dục.

Neo Corporation - một công ty chuyên kinh doanh và lắp đặt thiết bị điện có trụ sở chính tại Osaka (Nhật Bản), đã phải đối mặt làn sóng phẫn nộ dữ dội sau khi 5 cựu nhân viên đệ đơn kiện doanh nghiệp này vào tháng 3 với cáo buộc bị bắt nạt và lạm dụng tại nơi làm việc.

Nhân viên bị ép chụp ảnh khỏa thân rồi bị đem làm trò đùa

Theo SCMP, những nhân viên cho biết việc không đạt chỉ tiêu bán hàng trong ngày sẽ khiến họ bị ép chụp ảnh khỏa thân. Các bức ảnh sau đó được cấp trên phát tán cho các đồng nghiệp khác, thậm chí gửi lại cho chính người trong ảnh kèm thông báo: "Ảnh đã được chia sẻ".

Một cựu nhân viên tiết lộ anh thường xuyên bị sếp trừng phạt bằng hành vi bóp tinh hoàn, dẫn đến đau đớn đến mức không thốt nên lời. Khi phản ánh sự việc lên giám đốc chi nhánh, anh chỉ nhận lại những tràng cười và câu nói: "Ai cũng từng trải qua rồi". Sau đó người này được chẩn đoán mắc chứng rối loạn điều chỉnh và trầm cảm.

Ngoài hình phạt thể xác, Neo Corporation còn bị tố buộc nhân viên tăng ca không lương, lạm dụng lời nói, khấu trừ hoa hồng bán hàng một cách vô lý và yêu cầu chuyển tiền ngược lại cho công ty ngay trong ngày nhận lương.

Có trường hợp một giám đốc chi nhánh bị lãnh đạo tát chỉ vì không tham gia buổi ăn tối của công ty. Các mức phạt nội bộ cũng được cho là rất nặng, riêng vi phạm giao thông có thể bị phạt tới 6 triệu yen (hơn 1 tỉ đồng).

Năm cựu nhân viên đã yêu cầu Neo Corporation bồi thường tổng cộng 19 triệu yen (gần 3,4 tỉ đồng) vì các hành vi khấu trừ lương sai quy định và bạo lực tại nơi làm việc. Tuy nhiên, công ty đã bác bỏ toàn bộ cáo buộc, khẳng định "không dung thứ cho bất kỳ hành vi quấy rối nào trong văn hóa doanh nghiệp", đồng thời cho rằng "nhiều thông tin sai sự thật và mang tính phiến diện".

Được thành lập năm 1999, Neo Corporation hiện có 9 chi nhánh trên toàn Nhật Bản. Trước khi vụ việc bị phanh phui, công ty từng gây chú ý với các chiến dịch tuyển dụng táo bạo, quảng bá thu nhập trung bình năm 2024 của nhân viên kinh doanh lên tới 14,27 triệu yen (hơn 2,5 tỉ đồng). Trong đó, hơn một nửa nhân viên đạt ngưỡng 10 triệu yen mỗi năm (khoảng 1,7 tỉ đồng).

Vụ việc đã gây chấn động dư luận tại Nhật Bản. Trên mạng xã hội, nhiều người bày tỏ sự phẫn nộ: "Không thể tin được! Điều này vượt xa hành vi quấy rối nơi công sở", "Ép nhân viên gửi ảnh nhạy cảm rồi phát tán là hành vi phạm tội!".

Theo Diễn đàn Nghiên cứu phụ nữ quốc tế, hiện pháp luật Nhật Bản chưa có chế tài hình sự rõ ràng đối với các doanh nghiệp hoặc cá nhân có hành vi quấy rối tại nơi làm việc. Điều này khiến nạn nhân gặp khó khăn trong việc khởi kiện và đòi bồi thường thiệt hại, một thực trạng đáng báo động trong môi trường lao động tại quốc gia này.