Họp liên tục gây sao nhãng công việc

Quản trị nhân sự đa thế hệ đang đặt ra thách thức với nhà quản lý doanh nghiệp, trước mong đợi và nhu cầu đa dạng của nhiều nhóm lao động cùng lúc.

Họp liên tục gây sao nhãng công việc - Ảnh 1.

Lao động tham gia khảo sát đều thống nhất họp liên tục gây sao nhãng hàng đầu trong công việc - Ảnh: C.T.

Khảo sát gần đây do Talentnet thực hiện với 1.047 người lao động, tìm hiểu những sở "ghét" nơi công sở của bốn nhóm nhân viên: gen X (1965-1980), Y1 (1981-1989), Y2 (1990-1996) và Z (1997-2002) cho ra khá nhiều điều.

Theo đó, chuyện phải làm việc với quản lý hay lớn tiếng, quát nạt nhân viên được cả bốn thế hệ lai động trên chọn là yếu tố gây khó chịu hàng đầu trong văn hóa công sở. Trong đó, gen Y1 áp đảo tỉ lệ chọn tới 43%, còn gen Z là 41%.

Người được hỏi đều nhất trí việc họp liên tục là yếu tố gây sao nhãng công việc hàng đầu. Đặc biệt, nhóm tuổi càng cao thì tỉ lệ phần trăm không hài lòng càng tăng (30% ở gen Z tăng lên 50% ở gen X). 

Do đó, nhiều ý kiến nói doanh nghiệp cần cân nhắc số lượng cuộc họp mỗi ngày của nhân viên, nhất là với nhóm trên 35 tuổi, để tránh ảnh hưởng tiêu cực năng suất làm việc.

Yếu tố khác làm gián đoạn sự tập trung là việc bị giao việc vặt. Nhu cầu chung của các nhóm trên đều là một khung thời gian cố định, liên tục để xử lý công việc. Trong khi các yếu tố khác như tiếng ồn xung quanh, tin nhắn liên tục từ nhóm công việc, đồng nghiệp làm phiền... chỉ chiếm từ 4-14%.

Sếp góp ý công khai là cách thức bị ghét nhất, đặc biệt với lao động gen Z (45%). Tiếp theo là việc "tự sửa hết mà không cho nhân viên tự điều chỉnh" xếp thứ hai về mức độ gây hụt hẫng, nhất là với nhóm gen Z và Y2. 

Điều đó chứng tỏ lao động trẻ mong muốn được tự làm và sửa sai nhiều hơn.

Ngoài ra vị trí, hướng bàn làm việc cũng được đưa vào khảo sát lần này. Gen Z không thích việc bị quản lý nhìn thấy màn hình máy tính (37% lựa chọn), khá áp đảo so với các lựa chọn khác. 

Gen Y2 không thích các vị trí liên quan đến sếp, với 28% chọn "nơi quản lý thấy màn hình máy tính", và 23% chọn "cạnh quản lý". Họ không ngại nếu phải ngồi vào góc phòng.

Gen Y1 không phân hóa đáng kể giữa các lựa chọn. Trong đó top 3 vị trí ghét nhất là cạnh lối ra vào, gần phòng ăn công ty và nơi quản lý dễ thấy màn hình máy tính. 

Còn 38% gen X ghét vị trí góc phòng, cũng là tỉ lệ cao nhất trong các lựa chọn, trong khi đây lại là vị trí ưa thích của các nhóm lao động khác.

Hiểu sở thích giúp sếp cùng nhân viên thăng hoa trong công việc, trong khi nắm bắt những điều không thích của nhân viên giúp hạn chế sự rạn nứt không đáng có.
Họp liên tục gây xao nhãng công việc - Ảnh 2.Đang họp, chuông điện thoại reo inh ỏi khiến mọi người chưng hửng

Đang ngồi họp nghiêm túc, bỗng giật mình bởi tiếng chuông điện thoại của ai đó vang lên.

Trở thành người đầu tiên tặng sao cho bài viết 0 0 0

Tuổi Trẻ Online Newsletters

Đăng ký ngay để nhận gói tin tức mới

Tuổi Trẻ Online sẽ gởi đến bạn những tin tức nổi bật nhất

Bình luận (0)
thông tin tài khoản
Được quan tâm nhất Mới nhất Tặng sao cho thành viên