07/08/2025 21:02 GMT+7

Hồ sơ xin nghỉ chế độ ở Khánh Hòa tăng đột biến, sở đề nghị tỉnh chỉ đạo chấn chỉnh

Trong mấy ngày qua, theo Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa, số lượng hồ sơ đề nghị giải quyết chính sách, chế độ cho cán bộ, công chức ở tỉnh nghỉ việc là “rất lớn, tăng đột biến”. Sở đề nghị tỉnh kịp thời có chỉ đạo, chấn chỉnh.

Khánh Hòa - Ảnh 1.

Cán bộ, công chức, viên chức các đơn vị, xã phường thuộc TP Nha Trang (Khánh Hòa) tại một buổi lễ được tổ chức tại quảng trường 2 Tháng 4 vào tháng 7-2024 - Ảnh: PHAN SÔNG NGÂN

Tối 7-8, ông Võ Chí Vương - giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa - xác nhận sở vừa có báo cáo, đề xuất một số nội dung liên quan đến tình hình giải quyết chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy và hiện đang chờ chỉ đạo của tỉnh.

Số người xin nghỉ chế độ tăng rất lớn

Ngoài ra, cũng theo ông Vương, Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa đã có văn bản báo cáo, xin hướng dẫn của Bộ Nội vụ để giải quyết vướng mắc phát sinh, chưa rõ ràng đối với nội dung chỉ đạo giao địa phương "khẩn trương hoàn thành… chỉ đạo xử lý giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31-8-2025; sau thời điểm này sẽ kết thúc". 

Tình hình cán bộ, công chức, viên chức tại Khánh Hòa xin giải quyết chính sách, chế độ để được nghỉ việc theo diện "chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy", theo báo cáo của Sở Nội vụ vào ngày 5-8, tăng cao.

Cụ thể theo Sở Nội vụ, qua nắm tình hình, nội dung phản ánh, báo cáo của các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh, thì "trong thời gian vài ngày vừa qua, số lượng hồ sơ đề nghị giải quyết chính sách, chế độ (để nghỉ việc) là rất lớn, tăng đột biến".

Số hồ sơ rất lớn và tăng đột biến đó có thời điểm đề nghị giải quyết cho cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc là trong tháng 8-2025 hoặc từ ngày 1-9-2025. Còn chính sách, chế độ thì được đề nghị giải quyết cho người xin nghỉ việc theo quy định tại nghị định số 178/2024/NĐ-CP và nghị định số 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ.

Theo Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa, tình hình trên là "có dấu hiệu mất ổn định về mặt tinh thần trong quá trình công tác của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức".

Do đó Sở Nội vụ Khánh Hòa báo cáo, đề xuất các biện pháp để tránh tình trạng thừa, thiếu cục bộ về nhân sự trên địa bàn tỉnh, nhất là trong giai đoạn mô hình bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp vừa bước đầu đi vào hoạt động và dần ổn định, đồng thời để đảm bảo việc giải quyết chính sách, chế độ (đặc biệt là chính sách, chế độ theo các nghị định số 178/2024/NĐ-CP, số 67/2025/NĐ-CP) theo đúng quy định pháp luật hiện hành.

Sở Nội vụ đã đề xuất UBND tỉnh xem xét, báo cáo Tỉnh ủy Khánh Hòa "kịp thời có văn bản chỉ đạo, chấn chỉnh… về việc xem xét, đề xuất giải quyết chính sách, chế độ với một số nội dung chính đã được triển khai trước đây".

Đó là các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương có trách nhiệm nghiên cứu, rà soát, xác định đối tượng đề nghị giải quyết chính sách, chế độ theo đúng quy định.

Việc xác định đối tượng áp dụng các chính sách, chế độ theo các nghị định của Chính phủ phải nghiêm chỉnh tuân theo quy định pháp luật hiện hành và các văn bản định hướng, hướng dẫn chuyên môn của Bộ Nội vụ cùng các văn bản hướng dẫn khác có liên quan.

Đề nghị xử lý trách nhiệm lãnh đạo cơ quan đề xuất cho cán bộ nghỉ việc, gây thiếu hụt nhân sự

Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa cũng đã đề nghị tỉnh xem xét, chỉ đạo: Khi đề xuất đối tượng giải quyết chính sách, chế độ theo các nghị định số 178/2024/NĐ-CP và số 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ, các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương phải thể hiện bằng văn bản nội dung kết quả đánh giá, xếp loại 3 năm gần nhất của đối tượng được đề xuất giải quyết chính sách, chế độ.

Đồng thời phải "rà soát, xác định bảo đảm việc đề xuất giải quyết chính sách, chế độ sẽ không ảnh hưởng đến công tác chuyên môn của cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương".

Trường hợp sau khi cấp có thẩm quyền giải quyết chính sách, chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc theo đề nghị của cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương mà việc đề xuất đó được xác định là nguyên nhân dẫn đến việc thiếu hụt nhân sự, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương thì tập thể lãnh đạo, quản lý và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương phải chịu trách nhiệm trước các cấp có thẩm quyền và bị xem xét, xử lý trách nhiệm theo quy định.

Hồ sơ xin nghỉ chế độ ở Khánh Hòa tăng đột biến, sở đề nghị tỉnh chỉ đạo chấn chỉnh- Ảnh 5.Luật không có quy định ‘hủy bỏ quy hoạch’, sở đề nghị tỉnh hủy theo ‘quy trình riêng’

Để xử lý nhiều quy hoạch chi tiết dự án ở Khánh Hòa được phê duyệt trước đây nhưng đang 'mâu thuẫn' với các quy hoạch phê duyệt sau, Sở Xây dựng tỉnh Khánh Hòa cũ đã đề nghị tỉnh ban hành quy trình riêng để hủy bỏ.

Trở thành người đầu tiên tặng sao cho bài viết 0 0 0