Từ chuyện sếp lớn cũng có nguy cơ mất việc: Tiền dự phòng và tư thế dự phòng

Giai đoạn hiện tại, sau những làn sóng sa thải từ công ty lớn đến nhỏ, mới thấy tầm quan trọng sống còn của tiền dự phòng.

Có ý kiến bình luận rất đúng: "Cuộc sống có lúc thịnh lúc suy, nhưng cũng chỉ là một giai đoạn. Quan trọng là ai đủ bình tĩnh và có chuẩn bị để vượt qua mà không bị bỡ ngỡ".

Thật vậy, mất việc không phải là tận thế, nhưng mất luôn cả khả năng ứng phó với mất việc thì dễ dẫn tới khủng hoảng toàn diện: tài chính, tinh thần, gia đình, cả tương lai phía trước.

Dưới bài viết Giám đốc hay nhân sự cấp cao đều có khả năng... thất nghiệp, bạn đọc có nick Mina chia sẻ thẳng thắn: "Hiện nay, nhiều công ty sẵn sàng cắt những người đang được trả lương cao nhất. Nếu có người kế cận có thể đảm nhận công việc, họ sẽ được đôn lên với mức lương ít hơn. Nhân viên trẻ lương thấp, làm tăng ca không cần thanh toán - đó là phương án tối ưu chi phí. Vậy nên đi làm là phải xác định thuận mua vừa bán, đừng bao giờ tự tin rằng mình là người không thể thay thế".

Không ai muốn bị thay thế, nhưng phải chấp nhận rằng mọi vị trí đều có thể thay thế. Và những gì không thể thay thế chính là sự chủ động của bản thân mình.

Hiện nay, chế độ bảo hiểm thất nghiệp thật sự giúp ích không nhỏ cho người lao động. Nhưng vẫn có những giới hạn rất cụ thể mà không phải ai cũng để ý cho tới khi rơi vào tình huống mất việc.

Người lao động chỉ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp tối đa trong vòng 12 tháng. Mức nhận trợ cấp hằng tháng lại bị giới hạn theo mức trần đóng bảo hiểm.

Điều này dẫn đến một thực tế là những người đang nhận lương cao sẽ phải đối mặt với sự chênh lệch rất lớn giữa thu nhập từng có và mức hỗ trợ thực tế nhận được. Và sự chênh lệch đó, nếu không có khoản dự phòng tài chính, có thể kéo theo cả những bất ổn về tâm lý và sinh hoạt gia đình.

Vì vậy, dù bạn đang ở khung lương nào, mức sống ra sao, việc có một khoản tiền dự phòng vẫn là điều vô cùng cần thiết - không chỉ để ứng phó trước mắt, mà còn để ổn định tinh thần, dành thời gian tìm hướng đi mới, học kỹ năng mới và kiến tạo lại sự nghiệp một cách chủ động.

Vậy tiền dự phòng là gì? Bao nhiêu là đủ?

Tiền dự phòng không cần quá nhiều, nhưng phải có và có thật. Dưới đây là một vài gợi ý thực tế:

Dự phòng 6 tháng chi tiêu cơ bản

Khoản tiền này bao gồm tiền ăn, tiền nhà, học phí cho con, chi phí y tế tối thiểu. Ví dụ, nếu trung bình mỗi tháng bạn cần 15 triệu đồng để sống, hãy cố gắng để dành ít nhất 90 triệu đồng.

Quỹ học tập cá nhân

Khoản này dành riêng khoản nhỏ mỗi tháng để học thêm ngoại ngữ, kỹ năng số, chứng chỉ nghề.

Tài khoản khẩn cấp riêng biệt

Không dùng chung với tài khoản chi tiêu hằng ngày. Có thể gửi tiết kiệm hoặc đầu tư linh hoạt nhưng dễ rút khi cần.

Bảo hiểm nhân thọ

Nên cân nhắc nếu bạn là lao động thu nhập trung cao, sống ở thành phố lớn.

Một kỹ năng tạo thu nhập thứ hai

Thu nhập thứ hai không cần để làm giàu, chỉ cần để không trắng tay nếu bị mất việc. Viết lách, dạy học, làm online, freelance, bán hàng nhỏ… đều đáng để thử.

Ngoài tiền, hãy có cả tư thế dự phòng khi mất việc

Đừng bao giờ để mình bị gắn chặt vào một danh xưng đến mức nếu mất nó, bạn đánh mất luôn cả lòng tự trọng và phương hướng sống.

Tư thế dự phòng là luôn sẵn sàng học cái mới, làm lại từ đầu, không mặc định một vai trò hay chức danh nào là vĩnh viễn. Là biết nâng cấp bản thân mỗi ngày, không để giá trị cá nhân chỉ nằm trong tay người khác định đoạt.

Rủi ro đứt gánh giữa đường không phải hiếm. Việc làm thì thiếu, nhưng người cần việc lại thừa. Trong lúc chờ chính sách hỗ trợ người lao động lớn tuổi, hoặc người đã gắn bó nhiều năm với doanh nghiệp, ta hãy tự mình có phương án sinh tồn trước.

Phòng thân bằng tài khoản tiết kiệm.

Phòng thân bằng kỹ năng sống sót.

Phòng thân bằng thái độ học hỏi, không ngừng thích nghi.

Đừng để khi nước đã tới chân mới nhảy. Vì đôi khi lúc đó chân lại đang bị trói.

Đừng 'buông thả' quá lâu khi lỡ thất nghiệp: 8 việc bạn cần làm ngay để trở lại 'đường đua'

Thất nghiệp, không định hướng rõ ràng, không biết bắt đầu từ đâu. Đó là tình cảnh của không ít người ở đủ độ tuổi. Nhưng thay vì để bản thân mắc kẹt, bạn hoàn toàn có thể chủ động “đứng dậy” bằng những hành động và mục tiêu cụ thể.