Theo đó, đối tượng thuộc tinh giản biên chế gồm công chức, viên chức, người lao động dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy; công chức, viên chức lãnh đạo quản lý thôi giữ chức vụ do tự nguyện tinh giản và được đồng ý, do cơ cấu lại, nâng cao đội ngũ chất lượng. 

Trường hợp nào bị tinh giản biên chế?

Đối tượng tinh giản dôi dư do rà soát, sắp xếp lại nhân sự; dôi dư theo vị trí việc làm, nhưng không thể bố trí, sắp xếp được việc làm khác hoặc tự nguyện tinh giản. Cán bộ công chức chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn nhưng không có vị trí việc làm khác phù hợp hoặc tự nguyện tinh giản. 

Đối tượng thuộc diện tinh giản cũng là các cán bộ, công chức viên chức khi thực hiện xét tinh giản biên chế xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ. Hoặc cá nhân tự nguyện tinh giản dù hoàn thành nhiệm vụ và được đồng ý. 

Với trường hợp năm trước liền kề hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế mà có tổng số ngày nghỉ làm việc do ốm đau bằng hoặc cao hơn 200 ngày, có xác nhận của cơ quan quản lý và được chi trả trợ cấp ốm đau; có tổng số ngày nghỉ làm việc bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau, tự nguyện tinh giản và được đồng ý. 

Ngoài ra, những trường hợp như người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn dôi dư do cơ cấu lại nhân lực của đơn vị; những trường hợp thực hiện các công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.

Cùng đó là những trường hợp người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã nghỉ ngay kể từ khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp; người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố dôi dư do sắp xếp thôn, tổ dân phố nghỉ ngay khi có quyết định. 

Các chính sách cho người thôi việc 

Những đối tượng chưa thực hiện tinh giản gồm: người đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế; những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.

Nghị định cũng quy định chính sách nghỉ hưu trước tuổi được hưởng các chế độ chính sách như không bị trừ tỉ lệ lương hưu, hưởng trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng, được trợ cấp theo thời gian khi đóng bảo hiểm xã hội...  

Với trường hợp thôi việc ngay mà chưa đến tuổi hưu sẽ được trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm; trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và được bảo lưu đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần. 

Ngoài ra, với trường hợp tuổi đời dưới 45 có nguyện vọng thôi việc, được tạo điều kiện đi học nghề trước khi thôi việc. Cùng đó là các chế độ như hưởng nguyên tiền lương tối đa 6 tháng, hưởng trợ cấp kinh phí học nghề, trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng sau khi kết thúc học, được bảo lưu đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng một lần. 

Với những trường hợp không chuyên trách ở cấp xã, cấp thôn nếu nghỉ ngay sẽ được hưởng các chế độ cụ thể với mức trợ cấp phụ thuộc vào số năm công tác, bảo lưu đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần...

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà thông tin mới về tổng biên chế cán bộ, công chức sau sáp nhập tỉnh

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết tổng biên chế cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp tỉnh thuộc 52 tỉnh, TP thực hiện sắp xếp là 447.657 người.