Theo báo South China Morning Post ngày 3-7, một công ty điện lực ở Osaka, Nhật Bản bị tố cáo áp dụng các hình phạt làm nhục nhân viên không đạt doanh số như ép chụp ảnh khỏa thân, bóp tinh hoàn.

Vụ việc bị phanh phui sau khi 5 cựu nhân viên nộp đơn kiện vào tháng 3-2025, cáo buộc công ty lạm dụng quyền lực, lạm dụng lời nói và có hành vi bạo lực thể chất.

Sự việc xảy ra ở Công ty Neo Corporation, thành lập từ năm 1999 và hoạt động trong lĩnh vực bán thiết bị tiết kiệm điện và thi công lắp đặt. Công ty có 9 chi nhánh trên khắp Nhật Bản.

Trước đó công ty này từng gây chú ý với các quảng cáo tuyển dụng táo bạo, cho biết nhân viên kinh doanh năm 2024 có thu nhập trung bình 14,27 triệu yen (khoảng 97.000 USD), hơn 57% nhân viên đạt trên 10 triệu yen/năm.

Tuy nhiên theo đơn kiện, các nhân viên không đạt doanh số trong ngày bị quản lý ép tự chụp ảnh khỏa thân, sau đó những tấm ảnh này sẽ bị chia sẻ công khai cho đồng nghiệp kèm lời nhắn "Hình đã được chia sẻ".

Không chỉ vậy, một nhân viên còn tiết lộ anh thường xuyên chịu hình phạt “bị cấp trên bóp tinh hoàn”, khiến anh đau đớn đến mức không thể nói chuyện. Nhưng khi nạn nhân phản ánh với quản lý, anh chỉ nhận được tiếng cười cùng câu trả lời lạnh lùng: “Ai cũng trải qua chuyện này cả”.

Người này sau đó được chẩn đoán mắc chứng rối loạn thích nghi và trầm cảm.

Ngoài ra, công ty còn bị cáo buộc ép làm ngoài giờ và lăng mạ bằng lời nói thường xuyên như cơm bữa. Một quản lý chi nhánh thậm chí còn bị giám đốc tát vì không chịu đi ăn tối cùng công ty.

Đáng chú ý, công ty cũng được cho là đã khấu trừ hoa hồng sai quy định, khi yêu cầu nhân viên chuyển tiền lương ngược lại cho công ty vào ngày nhận lương, với lý do "phạt lỗi". Trong đó có trường hợp bị phạt tới 6 triệu yen (42.000 USD) vì vi phạm giao thông.

Trong đơn kiện, 5 cựu nhân viên yêu cầu Neo Corporation bồi thường 19 triệu yen (132.000 USD) vì khấu trừ lương trái phép và bắt nạt tại nơi làm việc.

Trước những cáo buộc trên, phía công ty phủ nhận hoàn toàn và cho rằng các khiếu nại là "thiếu chính xác, phiến diện", đồng thời khẳng định: “Quấy rối không tồn tại trong văn hóa doanh nghiệp của chúng tôi”.

Hiện vụ việc đang gây chấn động dư luận Nhật Bản và mạng xã hội. Nhiều người bày tỏ phẫn nộ, gọi hành vi của công ty là “tội ác”, vượt xa mức độ quấy rối nơi làm việc thông thường.

Một số người còn sửng sốt trước sự kinh khủng này, còn hơn cả trong phim: “Phim truyền hình còn không dám viết kịch bản như vậy”.

Tuy nhiên theo tập san học thuật Women’s Studies International Forum, Nhật Bản hiện không có chế tài hình sự rõ ràng với các hành vi quấy rối tại nơi làm việc, và nạn nhân cũng khó có cơ sở pháp lý để yêu cầu bồi thường.

Nghỉ làm nhiều năm, vẫn 'hận' công ty cũ, sếp cũ, nói xấu không sợ ai đánh giá

Dù đã chia tay công ty cũ, nhiều bạn trẻ vẫn có thói quen ôn lại chuyện xưa, nói xấu anh sếp, chị quản lý hoặc đồng nghiệp cũ.