Phó chủ tịch UBND TP.HCM Võ Văn Hoan vừa ký ban hành quyết định phê duyệt đề án sắp xếp cơ quan Thanh tra TP.HCM tinh gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

Hiện nay lực lượng Thanh tra ở TP.HCM bao gồm Thanh tra Nhà nước (Thanh tra TP.HCM và Thanh tra các quận huyện, thành phố Thủ Đức) và Thanh tra chuyên ngành (13 tổ chức Thanh tra các sở, ngành), với tổng số công chức hiện tại là 1.834 người.

Theo đề án, 13 tổ chức Thanh tra sở hiện tại sẽ sắp xếp, tổ chức lại trực thuộc Thanh tra TP.HCM. Sau khi sắp xếp, tinh gọn, tổ chức bộ máy của ngành Thanh tra TP.HCM còn 12 đầu mối cấp phòng, giảm 33 đầu mối cấp phòng (giảm 73,33%).

Về biên chế, hiện Thanh tra TP.HCM có 146 biên chế, sẽ tiếp nhận khi sắp xếp là 270 biên chế, tổng cộng là 416 biên chế. Thanh tra TP.HCM sẽ tiếp tục sắp xếp theo lộ trình đến năm 2030 còn 390 biên chế.

Như vậy, số lượng công chức ngành Thanh tra TP.HCM đến 2030 sẽ giảm từ 1.834 (hiện nay) còn 390 công chức (giảm 78,7%).

Theo dự kiến, Thanh tra TP.HCM sẽ được sắp xếp thành 12 phòng với tổng cộng 390 biên chế. Trong đó lãnh đạo Thanh tra TP.HCM có 5 biên chế; văn phòng 40 biên chế; phòng tổ chức cán bộ 15 biên chế; và 9 phòng nghiệp vụ thanh tra các lĩnh vực với 330 biên chế.

Đối với công chức Thanh tra sở và Thanh tra cấp huyện không chuyển về Thanh tra TP.HCM, thủ trưởng các sở, ngành và UBND quận, huyện, TP Thủ Đức sẽ phân công công tác phù hợp với năng lực, sở trường.

Ưu tiên bố trí công chức thanh tra tăng cường cho các phòng chuyên môn để thực hiện kiểm tra chuyên ngành, đồng thời bổ sung lực lượng cho các đơn vị phụ trách tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Số lượng công chức thanh tra còn lại (không tiếp nhận về Thanh tra TP.HCM và không thể phân công, bố trí công tác khác) thì thủ trưởng các sở, ngành, UBND quận, huyện, thành phố Thủ Đức có trách nhiệm xem xét giải quyết chế độ, chỉnh sách theo quy định.

Về trụ sở của TP.HCM dự kiến vẫn sử dụng trụ sở số 13 Trần Quốc Thảo hiện nay.

Về ưu điểm của đề án sắp xếp này, theo UBND TP.HCM, là bảo đảm tập trung, thống nhất, tinh gọn về một đầu mối, đảm bảo mục tiêu giảm đầu mối, giảm tầng nấc và biên chế, khắc phục những tồn tại, hạn chế, chồng chéo, trùng lắp trong hoạt động thanh tra.

Đồng thời nâng cao hiệu quả công tác tham mưu, giúp UBND TP.HCM trong công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, kiểm soát quyền lực khi đẩy mạnh phân cấp, phân quyền.

Bên cạnh đó thông qua rà soát, sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ ngành Thanh tra TP.HCM là điều kiện để lựa chọn được những cán bộ có bản lĩnh, có năng lực, kinh nghiệm chuyên môn, tâm huyết với nghề nghiệp, đạo đức trong công vụ.

Chánh Thanh tra TP.HCM: Cần quy định theo dõi biến động mọi tài sản người có chức vụ

Thanh tra TP.HCM cho rằng kiểm soát thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn là một giải pháp quan trọng nhằm phòng ngừa và phát hiện tham nhũng cũng như nâng cao hiệu quả thu hồi.